Медиа для экспертов
по опыту сотрудников
En

Что отличает российских интранет-лидеров от менеджеров в других странах?

Член жюри и амбассадор первой экспертной интранет-премии Russian Intranet Awards Кэтрин Гренфелл рассказала, чем отличаются интранет-менеджеры в России от специалистов в других странах.



Кэтрин оценивала проекты конкурсантов #RIawards и должна была вручить статуэтку интранет-лидеру года. К сожалению, мы не смогли ее пригласить в этом году на церемонию награждения, и приз Евгении Кутузовой из ЦУМа вручал ее коллега Джеймс Робертсон. Однако Кэтрин прислала нам видео из Австралии и подарила частичку тепла в холодный февральский день.

Если вы не можете посмотреть видео Кэтрин со звуком, можете прочитать текст:

quots.png

Привет всем из солнечной Австралии!

Посмотрите налево. А теперь посмотрите направо. Сегодня один из ваших коллег, сидящих рядом, станет интранет-лидером года.

Я работаю с интранет-лидерами по всему миру. Лучшие из них — это те, кто поддерживает команду, понимает важность работы с топ-менеджментом, и те, кто всегда ищет творческие способы решения проблем.

Я получила большое удовольствие от членства в жюри Russian Intranet Awards.Я узнала насколько преданы своему делу российские интранет-команды.

Интранет-лидеры и команды из России, в отличие от команд из других стран, преуспели в трех ключевых областях:

— они профессионально управляют проектом: от создания концепции до реализации
— разрабатывают визуально прекрасный дизайн
— создают удобные инструменты для линейного персонала и сотрудников, работающих с клиентами

Как однажды сказал известный вирусолог Джонас Солк: «Награда за хорошо выполненную работу — это возможность сделать еще больше». Я буду рада увидеть ещё больше подобных результатов от российских интранет-лидеров в будущем.

О Кэтрин Гренфелл

Кэтрин курирует профессиональное сообщество Step Two, в котором сейчас 250+ участников и 100 организаций. Кроме того, она организует крутую ежегодную конференцию Digital Employee Experience и форум Intranet Leadership в 4-х городах Австралии: Мельбурне, Сиднее, Брисбене и Канберре. Она не только член жюри и амбассадор первой экспертной интранет-премии Russian Intranet Awards, но и большой друг Ривелти.Интранета.

Вам также может быть интересно: 

— Итоги Russian Intranet Awards 2020
— На кого подписаться в интранет-отрасли
— ТОП-10 лучших статей об интранете и не только

#интранет #REXAwards #интранетзнания #интранетлидер
Статьи на тему
Адаптация в Газпромбанке: опыт нового сотрудника, который можно построить самим
Адаптация в Газпромбанке: опыт нового сотрудника, который можно построить самим
Как улучшить процецсс онбординга: советы управляющего директора HR Tech Анны Степановой
Советы жюри Russian Employee Experience Awards тем, кто готов выйти на новый уровень
Советы жюри Russian Employee Experience Awards тем, кто готов выйти на новый уровень
Как усилить заявку и повысить шансы на высокую оценку?
Эксперты жюри и победители REXAwards делятся рекомендациями и инсайтами
Зачем участвовать в Russian Employee Experience Awards: мнение членов жюри
Зачем участвовать в Russian Employee Experience Awards: мнение членов жюри
5 причин участвовать в российской премии по цифровому опыту сотрудников глазами экспертов, практиков и визионеров сообщества Ривелти
Что такое цифровой опыт сотрудника?
Что такое цифровой опыт сотрудника?
Цифры из Ривелти.Исследования опыта 90+ компаний и мнения экспертов, практиков и визионеров нашего HR Tech-сообщества